♡高橋加央里diary♡

福岡在住♡サンリオ・ハーモニーランド大好きな三姉妹ママが綴る笑いアリ・涙アリ・営みアリ(!?)のにぎやかブログです♡よく車で思いつき旅に出かけてます♪各県のおススメスポットなどもお伝えします♪

まさかまさかでテスト採点!!!!!(;'∀')

何も知らなかった・・・が・・・

 

私が作った高校のテスト(前期分)・・・。

 

 

先週、無事に試験が終了し・・

 

その後のことを全く聞いていなかったのだが・・・

 

 

試験実施日の
試験監督は常勤の先生が入るので
入らなくていい。とのことだった。

 

試験問題作成と同時に解答用紙も添えて。。
一緒に提出お願いします^^ と
言われていたので

 

これはきっと採点も常勤の先生が担当してくださるのかな??^^ 

 

試験が終わって他の先生の採点が終わったら
こちらがフォームに点数を入力すればいいだけなのかな??^^ と
思っていた・・完全待ちの姿勢であった・・。

 

 

が・・

 

3年生60名弱のテスト採点+Excelへのテストの点数入力作業+
1学期トータルの60名分の評価

 

9月11日(水)〆切

 

 

 

1学期に担当したゼミ生徒の評価をExcelシートに記入

 

9月20日(金)〆切

 

 

というチャットが届いた後、

 

 

 

高橋先生

3年生で1人、早めに短大試験を受ける生徒さんがいらっしゃいますので
成績を出さなければならず・・
9月8日(日)までに採点と評価をフォームに入力いただきたいのですが・・

 

採点はどのように行われるご予定ですか??

というチャットが一昨日、私宛てに個別に届き・・爆

 

 

え!!!!!

採点も私が担当だったん!????

というか提出まで時間全然ない!!!!( ゚Д゚)( ゚Д゚) と面食らってしまって・・・

 

 

すぐさま取りにいって昨日土曜日に採点・・。滝汗

 

 

 

 

 

テストは採点できて
よし! あとは 成績を入力・・!!! と思ったが

 

 

相当に入力せんといけん箇所があって・・・・(;'∀')(;'∀')

 

 

授業数・出席日数・遅刻はないか・・
レポート提出の点・・


知識・思考・積極性 みたいな個々の項目に100点満点中の何点か・・を
記入していかなければならない・・ という・・。

 

 

やっとの思いで1人分、先ほど入力が終わったが
あと60人以上分を採点し
水曜日中に入力しないといけないということが分かった・・。

 

 

それでも告知が早くて助かった・・・
個別チャットでご連絡いただけて良かった・・と言わざるを得ない・・。( ;∀;)

 

 

不動産仕事はまたたくまに消失したが
これから・・夏休み明けはしばらく高校の授業・準備で
平日は大忙しになりそうだ。。

 

 

気を引きしめて頑張ろう!!!

いまさらながらジュエルペット

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サンリオ × セガトイズ が10年近く前に

共同制作したアニメ

 

 

その名も 【ジュエルペット

 

 

今、我が家でどハマりしている…(((╹д╹;)))(((╹д╹;)))

(なんならシュウ先生も好きだw)

 

人間と動物が共存する学園で…

(みんな高校3年生という設定)

 

同じクラスで勉強をして

人→動物 に恋をしたりそのまた逆も然り…

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主人公ルビー(うさぎ)の想い人は

人間の御影(みかげ)くん。

 

担任の先生は水槽に入った熱血いるか… と

ギャグアニメ以外の何でもないんだけど

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主人公や出てくる動物たちの名前が、宝石をモチーフに名づけられているため、

 

結構宝石に詳しくなれそうw

 

 

作中に ラルドさん って

えげつない…誰もがきゅんきゅん虜になってしまうフワモコ毛皮をもつパンダさんがいるんだけども

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名前の由来が

 

エメラルド って聞いてなるほどなって思ったり…(((╹д╹;)))(((╹д╹;)))

 

 

主人公のうさぎ ルビー と

人間の かのんちゃんが想いを寄せる人

 

御影(みかげ)くんの名前も…

 

 

 

 

御影石かーーーー(((╹д╹;)))(((╹д╹;)))(((╹д╹;)))

 

と、感心しきってしまった。。。涙

 

 

ストーリー的に

かなり面白い…そしてぶっとんでる!

 

 

今、かのんちゃんと御影くんが

両思い⁇でお付き合いをすることに

なったんだけど

 

 

御影くんが草食すぎて…

関係がなかなか進展せず…(´•̥̥̥ω•̥̥̥`)

 

 

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自然体で御影くんといられるルビーにかのんちゃんはとてつもない嫉妬心を抱き…

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心に余裕のないかのんちゃんは、

ルビー…もう御影くんに近づくのやめてくれない⁇とブチ切れる。。。

 

 

ルビーはルビーで、御影くんと付き合えるだけで幸せでしょうがーーー! 私がどんな思いでいるかわかるのーーー⁈と泣き怒り…

 

 

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激しいバトル…

 

 

 

 

 

わかるわーーーーー₍ᐢ ›̥̥̥ ༝ ‹̥̥̥ ᐢ₎₍ᐢ ›̥̥̥ ༝ ‹̥̥̥ ᐢ₎₍ᐢ ›̥̥̥ ༝ ‹̥̥̥ ᐢ₎

 

 

最近の私の日課

 

きゃーーっ御影きゅーーーん♡(御影くん)と

ルビーとかのんちゃんがコールする真似して

 

シュウ先生に

 

御影きゅーーーん♡と抱きつくことです。←

 

 

 

 

 

 

 

 

明日からはまた笑顔で!!

ここ数週間、
身近でいろんな出来事(特にネガティブ系)が一気に起こって

 

気持ちがえらい揺さぶられた・・・( ;∀;) 

 

 

 

もし自分が同じ環境(状況)に陥った時・・

果たして

 

さ!やるぞ!! と奮起できるだろうか?

 

1人でも頑張る!!! とフルタイムで働いてやっていけるだろうか?

 

 

色々考えた。

 

 

子どもたちを小学校・そして
保育園へ送り出し、シュウ先生を会社へ送り

 

1人になった時に

 

 

ふっと物寂しくなり、能面みたいな顔←になっていた・・

 

 

 

これから大変なこと・辛いこと・
もしかしたら1人で背負い苦しまないといけないことも
でてくるかもしれないけれども

 

 

先のことばかり考えすぎるのも良くない・・( ;∀;)

ネガティブ思考に引きずられすぎるのは良くない・・

 

 

そう思った・・。

 

 

来週からは夏休み明けのゼミもスタートする!

可愛い高校生たちに会える!^^

 

 

前を向いて、今日も笑顔でいこう!!!

 

 

生きるために働く・・その時に心の病を発症したらどうしたら・・

不動産の件で気持ちが若干・・落ち着いた・・ と思ったら
次は清掃の職場・・・(;'∀')(;'∀')

 

 

私の周囲ではどうしてこんなにも
大変な出来事が起きるのだろうか・・

 

 

 

とある女性スタッフが以前から体調不良を訴えていて
休みがしばらく続いている・・。

 

 

どうやら気持ち的な面で穏やかでなく・・

それが体調にもろにあらわれているとのこと。。

 

 

勤務は朝の6時半ー13時くらいまでという感じなんだけど

 

出社をできた日でも
朝8時に帰らせてください・・ みたいなことが相次いで・・

 

みんな え?大丈夫??どうしたの??( ;∀;) と心配に・・。

 

 

夫婦関係がここ数ヶ月うまくいかず
旦那さんがどうやら1人で家を飛び出してしまったらしい・・。

 

それが辛くて悲しくて・・やりきれない・・と。

 

 

関係の修復はのぞめそうにない・・
いつ戻ってくるかもわからない・・。
でも今日は旦那さんが家に帰ってくるかもしれない・・ と思うと


いてもたってもいられなくなり
涙があふれてとまらなくなってしまって

 

出社をしてもすぐ帰りたくなって
家に帰って旦那さんの姿を探してしまう・・。というのだ。。

 

 

 

 

まじで関係が見事修復できればそれが1番だし
それによって仕事が手につかないとなれば大問題・・。
旦那さん・・まじで帰ってきてあげてよ・・と思うのだが・・( ;∀;)

 

 

メンタル的にどうしてもずーんとなってしまって
仕事が手につかない・・出社がしんどい・・

 

 

頼れる人も近くにいない・・。

 

でも生きるために働かなくてはならない・・・ というので
かなりの心労をかかえているみたいだ・・。

 

 

上司がすごく彼女に寄り添っていて

 

出社できる時にしたらいいし
無理は禁物だよ。 って感じでサポートしてくれているらしいのだが

 

欠勤をして自分の担当分の場所を
他のスタッフが補ったとしても

 

彼女から

ありがとうございました とか
ご迷惑をおかけしました の一言もなく・・。

 

 

精神的に辛くて、人とかかわるのがきつい時期かもしれないけど

ちょっとあんまりではないか?

 

 

ここは趣味のサークル的な場所ではなく
あくまでも職場だからね・・。 という考えをもち
不満を訴えているスタッフ(入社してばかりのスタッフ含めて)が
少なからずいるということだ・・。

 

 

普通だったら

自分1人でも!旦那に頼らなくてもやっていくぞ!!! という
強い意志の元、仕事を頑張るしかないのでは? とみんな口をそろえて言うが

 

 

しゅんと落ち込んでしまって
気持ちの面でも身体の面でも不調がでて

頼る場所もない・・。

 

でも働いて収入を得なければならない・・となったら
一体どうしたらよいのだろう・・。

 

出勤できないとなればお給料は下がるし・・

 

こんな時にはどうすればいいんだろうか・・

 

 

心をしっかり休めて
身体も休めて・・ ゆとりが持てた時にまた
復帰する・復職する。 という手もあるが

 

金銭的な問題が大きくて
どうしても出てこないといけない・・。

 

でもそれがまばらで曖昧で自由シフトすぎて
周囲に感謝の気持ちを抱く余裕もなく・・で


周りもピリピリしているという・・。。

 

 

私は通常14時から出勤のため、
全然彼女には会えていないが。。( ;∀;)

 

 

 

非常に心配である・・・。

不動産の件について書くのはこれがラスト

もう不動産会社のことを書くのはこれで最後にしようと思う・・。

 

 

 

社長家族は昨日夕方・・どうやら引越しをすませたようだ・・。

(保育園お迎え時にいつも通る道に引っ越しトラックがあった)

 

 

嵐のように過ぎ去ってしまった。

 

 

私もまったく知らなかったが・・
先月末
給与が2ヶ月分未払い・・ということに激高したスタッフが
社長の家のドアをどんどん叩いて近所中に聞こえる声で
「給与払え!!!!未払い許せん!!」 と怒鳴ったのだという・・。

 

 

もうこのままこの家には住めないだろう・・ とみんな話していた・・

 

 

話を聞いて私は震えがとまらず・・。

シュウ先生もまじでそこまでする?? とビビッていた・・

 

 

社長のメンタル、、突然家を離れることになった子どもたち・・

びっくりしただろう・・怖かっただろう・・。

 

家族そろって一からのスタートだ! と
励まし合いつつ。。

 

前を向いてのスタートであることを祈るし、願ってやまない。。

 

 

 

今回、もういろんな衝撃・・ショックを受けたけれども

 

シュウ先生の意見も
私としてはものすごい参考になった。

 

 

 

従業員側としては

突然会社がなくなって給料が支払われないとなれば
それは納得いかんだろうし、
支払いは会社として当然の義務なんだからそれは声をあげたらいい。

 

 

給与未払いの場合はあーでこーで!
倒産→給与未払い→労基にかけつける→給与の80%立て替えてくれる制度有
などめちゃくちゃ説明してくれて。

 

なんでそんな詳しいん?? と思ったら
かつて自分が若かりし頃に
勤めていたIT会社で同じようなことがあり・・・

 

 

ただその時は給与半年分の150万円が未払い・・( ゚Д゚)
というとんでもない
レベルだったという・・・爆

 

 

 

 

ただ当時のシュウ先生は前職の不動産営業で実績をあげたまま転職
→ IT業界にふれてみたい^^ みたいな気持ちで。。
実にフレッシュで、お金なんかもらえなくても勉強と思って!

 

みたいな精神で働いていたという・・爆

 

 

その頃は不動産仕事で蓄えた貯蓄もあったし
特に困ったことはなかった・・と話していて

 

どどどど、、どういう精神!???なの??
とまじでひっくり返りそうだった・・(;・∀・)

 

 

自分は別に80%戻ってこんでもいいと思ってて
でも生活できん。。みたいな後輩や同期のために
労基にかけこんでいろいろ説明きいてそして知識を得たのだそうだ・・。

 

 

 

そして、その後に彼は
意を決してこの会社はあかん!! と踏ん切りをつけ

 

当時の先輩だったNさんに声をかけて

「俺、起業するわ!!」 と腹をくくったのだという・・・。

 

 

Nさんは今もシュウ先生の会社で
身近で。。彼を支えてくれている素敵な3児のパパさんだ。

 

 

 

そういう経験があったものだから
彼は、
絶対に何があっても従業員への給与の未払いはおこさない。 と
その時に覚悟を決めた。 と今回の私の話を聞いて教えてくれた。

 

 

また過去に出会った、とある経営者の人が
「無料(ボランティア)同然で仕事を手伝ってくれる人がおればねー・・
そういう人を増やせば増やすほど会社は潤う。安泰だ。」 と持論を述べていたそうだが

 

シュウ先生はそれは絶対に違うし、おかしい。 と言っていた。。

 

 

仕事を頼む以上、無料で。ボランティアで。 なんて言えるわけがない。

その人の時間も人生も預かってるから。払って当然の義務なんやから と。

 

もうひとついうと、俺は値切りが嫌い。絶対にしない! と。

 

 

もうここだけ聞いて
どきどき♡ずきゅんっと 惚れ惚れしてしまった・・←

 

 

 

従業員側の気持ちも十分理解しつつ・・・

 

 

でもやっぱりシュウ先生は

 

 

1ヶ月のうちに会社をたたむなんて・・
決断が急すぎると
従業員は判断して怒りくるっとるかもしれん。

 

 

でもその早い決断が俺はよかったんじゃないかと思う。

 

 

俺の前職みたいに・・半年間、
給与150万円未払い。 みたいな会社に比べたら

 

見切りつけるのが早かったのはよかったと思う。

 

それもある意味、従業員を守るため・・ なんかもしれん。

 

 

苦しい状況で何か月、何年もやっていくよりマシだったんじゃないか・・ と。

(事情はよく知らんけど)

 

 

 

 

なるほどなぁ・・・と・・。

そういう意見は雇われる側からは一切でなかった・・・。

 

 

 

 

従業員側は

どうしてこうなる前にもっと早く相談できなかったのか?? と
怒っていたが

 

 

気軽に相談?できんよ・・立場的にな、経営者はなかなか・・。
弱音はいたらいかん。しゃんとしとかな。みたいな感じや。

 

 

とポツンと話していた・・。

 

 

 

 

見る角度によっていろんなとらえ方ができるし、、
誰が悪で良なのか・・・ わかんなくなってくる・・。

 

 

でも、従業員側が不服を訴えて束になった時、、、
怖いなぁ・・というのも正直身にしみて思った・・。

 

 

会社の給与が低い!!!不満だ!!!! って愚痴を述べる人は
たくさんいるだろうが、、

当たり前のようにお金が支払われる ということがどれだけ幸せで
安心できることなのか・・私たちはもっと考える必要があるのではないかと感じた。