昨日の飲み会は
結局２２時解散だった★
私は全然知らなかったのだけど・・
３ヶ月前に入社した
Iさんが今月で仕事を辞めるのだという・・。
寂しい・・悲しい・・・・・。( ；∀；)
私の年上で人生の先輩でもあるIさんが
自分にはまだいろいろとこれやりたい！
あれやりたい！って夢や目標があって・・。
今の年齢を考えた時に・・
これからの人生を考える上で
最も時間を使うべきことは何だろうか？ とか
この仕事だけをフルタイムでやってそれで何十年が経って・・とか
考えた時にそれでいいのか？私・・と
どうしても違和感が残ってしまって・・。 とのこと。
うーんなんかすごく分かる・・・( ；∀；)( ；∀；) と
激しく共感したし、その場にいた他のスタッフも
わかるなぁ・・・。Ｉさんの気持ちを優先させてほしい！！
だから仕事辞めたとしてもこうやってまた一緒に飲みたいし！
お誘いしますね＾＾ という感じでうなずいていた・・。
かたや・・・
正社員のＩさんが辞めるということになり
ショックを受けている人がいる・・。（と思う）
それは、３ヶ月前にＩさんのことを雇用した社長（＆店長）・・。
３ヶ月間、教育担当をつけたり
現場で経験がつめるように教育・指導に力を注いできたと思う。
Ｉさんは戦力になれるはず！！・・という期待も
私的には感じていた。
３ヶ月ほどで現場を離れることになる・・と知ると
今までなんだったんだろう・・・とか・・。
だったら最初から求人応募してこないでほしかった・・。とか
悲しみから怒りにかわるような感情も芽生えるのではないか・・と・・。
身近にいるシュウ先生が経営者ということで
私もこの手の愚痴というか・・悩みはたくさん耳にしてきた。。
本当にたまらないのは
研修や教育を重ねて
プログラミングなども大方できるようになってきて
よし！現場にそろそろ出せる！！となった３年目あたりで
ノウハウだけ盗まれて・・
同業他社に転職・・。 というパターンが本当にきついのだそうだ・・。( ；∀；)
シュウ先生的に、
これから長く・・・腰を据えて働いてほしい。
会社も家族のようなもので、、、人を大切にしたい。
という思いをもって
１５年前から・・２０人近くの従業員を雇用しているのだけど・・。
入社３年目・・・あたりの逃げ・・は本当に多いのだそう・・・。。
石の上にも３年・・
何ごとも３年はやってみなければわからない！ というように
考えて従業員に伝えてきたけれども
３年経つと 巣立ってゆく・・・。
この３年間はなんだったんだろうか・・・。
と呆然となるらしい・・・( ；∀；)
Ｉさんは、辞めるんだったら
（会社に迷惑をかけないためにも）
少しでも早い方がいいと思って！ と話していた。
そうなのかもしれない・・・。
そうなのかもしれないんだけども
人を雇う！ と会社が決めるのは
１つの大きな決断なのだ。
毎月１人ひとりに・・
決まった期日にお給料を支払うということは
とんでもなく大変なことなのだ。
私もこの先の人生を考えて
仕事・・どうしよう・・と悩むことはあるけれど・・。
個人事業でする仕事ならまだしもだけど
パート先は、なんか楽しそうでできそうだから応募してみようかな？なんて
生半可な気持ちで飛び込んではいけないな・・と感じるようになった・・。
自分自身でこの先どうしたいかも大事だと思うけれど、
仕事を通して関わっていただいている方々への感謝。
そういう気持ちを大事にしたいと思った・・。
